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LWYRD
LEGAL RECRUITMENT.

As your career matters to us.

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LEGAL RECRUITMENT.

As your career matters to us.

LWYRD! Legal Recruitment UG

Wer sind wir?

Die LWYRD Legal Recruitment UG ist eine rein juristische Personalberatung mit einem Fokus auf Executive Search und wurde von Katharina Emilie Gangnus im Februar 2021 gegründet. Dabei hat die Gründerin seit 2015 umfassende Erfahrung in der juristischen Personalberatung bei einem der führenden Beratungsunternehmen am internationalen Markt gesammelt und ist zudem selbst zugelassene Rechtsanwältin.

Katharina hat in den vergangenen Jahren Juristen aller Senioritätsstufen auf Kanzlei- und Unternehmensseite vermittelt und sich dabei nicht nur auf den deutschen Markt beschränkt.

Unsere Mission

Die Spezialisierung „von Juristen für Juristen“ bietet einen wesentlichen Mehrwert – wir kennen sowohl die Großkanzlei, die mittelständische Wirtschaftskanzlei als auch die In-house Seite von innen. Das hilft, den Markt und die Gegebenheiten richtig einzuschätzen und dabei die Kunden als auch die Kandidatenseite zu verstehen, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zu beraten. Wir arbeiten in höchstem Maße vertraulich und am Puls der Zeit. Das haben Sie schon oft gehört? Wir auch.

Unser Anspruch und das damit verbundene Leistungsversprechen an Sie – als Kunde und/oder als Kandidat – geht daher weit darüber hinaus.

Das ist das LWYRD Legal Recruitment Leistungsversprechen:

LWYRD Aufzählung

Wir nehmen uns Zeit für Sie und sind für Sie persönlich erreichbar. Wir haben nicht den Vertriebsdruck der großen Agenturen. Jeder Kunde und jeder Kandidat wird die Beratung bekommen, die er braucht. Das klar zu definieren und zum für Sie nächsten erfolgreichen Schritt zu führen geht selten über Nacht. Und das ist auch gut so. Sie können sich aber darauf verlassen, von mir innerhalb von 24 Stunden eine Antwort zu erhalten, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen bzw. im weiteren Verlauf in Kontakt stehen.

LWYRD! Aufzählung_2

Sie stehen als Mensch im Mittelpunkt. Karriereentscheidungen sind nämlich ungefähr so individuell wie die Partnerwahl. Wir hören zu. Wir geben Ihnen auch gerne einen unverbindlichen Marktüberblick und eine Einschätzung Ihres eigenen Marktwerts, ohne dass damit unmittelbar eine Vermittlung verbunden sein muss. Wir akzeptieren Ihr Nein. Und wir geben Ihnen umgekehrt auch den ehrlichen Ratschlag, der vielleicht im ersten Moment nicht der ist, den Sie hören wollten, der Sie aber langfristig den entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere voranbringt.

LWYRD! Aufzählung_3

Wir sind loyal. Unser Netzwerk hat sich über Jahre nämlich vor allem durch gegenseitiges Vertrauen etabliert. Dieser Verpflichtung werden wir auf beiden Seiten stets gerecht.

Wie können Sie davon profitieren?

Unternehmen & Kanzleien

Kandidaten

Der LWYRD Legal Recruitment Prozess

für Unternehmen & Kanzleien

Kontaktaufnahme

Kontaktaufnahme durch Kunden und fortfolgend persönliches/digitales Kennenlernen und Erarbeiten des Suchprofils sowie Einbindung von HR (sofern gewünscht)

Angebot

Angebotserstellung auf Basis des Briefings bzw. der jeweiligen Anforderungen

Search & Longlist

Aufnahme des Suchprozesses mit den besprochenen Parametern und Erstellung Longlist

Kandidaten­ansprache

Persönliche/Digitale Interviews durch LWYRD mit passenden Kandidaten

Shortlist & Kandidatenvorstellung

Kandidatenvorstellung mit vollständigen und ausführlichen Unterlagen

Interviewprozess

Umfassende Begleitung des Interviewprozesses inkl. Briefing & Debriefing

Angebotsprozess

Begleitung des Angebotsprozesses sowie des Vertragsabschlusses mit dem/den Kandidaten

Follow-up

Der LWYRD Legal Recruitment Prozess

für Unternehmen & Kanzleien

Kontaktaufnahme

Kontaktaufnahme durch Kunden und fortfolgend persönliches/digitales Kennenlernen und Erarbeiten des Suchprofils sowie Einbindung von HR (sofern gewünscht)

Angebot

Angebotserstellung auf Basis des Briefings bzw. der jeweiligen Anforderungen

Search & Longlist

Aufnahme des Suchprozesses mit den besprochenen Parametern und Erstellung Longlist

Kandidaten­ansprache

Persönliche/Digitale Interviews durch LWYRD mit passenden Kandidaten

Shortlist & Kandidatenvorstellung

Kandidatenvorstellung mit vollständigen und ausführlichen Unterlagen

Interviewprozess

Umfassende Begleitung des Interviewprozesses inkl. Briefing & Debriefing

Angebotsprozess

Begleitung des Angebotsprozesses sowie des Vertragsabschlusses mit dem/den Kandidaten

Follow-up

Der LWYRD Legal Recruitment Prozess

für Kandidaten

Kontaktaufnahme

Kontaktaufnahme durch Kandidaten und fortfolgend persönliches/digitales Kennenlernen

Erarbeitung Ihres Status Quo

a) Marktüberblick vs.

b) konkrete Vorstellung eines/mehrerer Stellenangebote

Bei a) 

Regelmäßiger Catch-Up nach dem von Ihnen vorgegebenen Wünschen/Bedürfnissen

Bei b) 

Übersendung des Stellenprofils

Sofern gewünscht, ausführliches persönliches/digitales Gespräch zur in Rede stehenden Vakanz und Ihrem Werdegang

Vorstellung Ihres Profils bei Unternehmen

Begleitung des gesamten Interviewprozesses mit ausführlichen Briefing- und Debriefing-Gesprächen

Angebotsprozess

Begleitung des Angebots/Vertragsabschlusses oder des Abschlusses des Interviewprozesses egal in welchem Stadium

Follow-up

Der LWYRD Legal Recruitment Prozess

für Kandidaten

Kontaktaufnahme

Kontaktaufnahme durch Kandidaten und fortfolgend persönliches/digitales Kennenlernen

Erarbeitung Ihres Status Quo

a) Marktüberblick vs.

b) konkrete Vorstellung eines/mehrerer Stellenangebote

Bei a) 

Regelmäßiger Catch-Up nach dem von Ihnen vorgegebenen Wünschen/Bedürfnissen

Bei b) 

Übersendung des Stellenprofils

Sofern gewünscht, ausführliches persönliches/digitales Gespräch zur in Rede stehenden Vakanz und Ihrem Werdegang

Vorstellung Ihres Profils bei Unternehmen

Begleitung des gesamten Interviewprozesses mit ausführlichen Briefing- und Debriefing-Gesprächen

Angebotsprozess

Begleitung des Angebots/Vertragsabschlusses oder des Abschlusses des Interviewprozesses egal in welchem Stadium

Follow-up

LWYRD Legal Recruitment
begeistert Kandidaten, Unternehmen & Kanzleien

We’ve experienced Katharina on several occasions as dedicated and passionate recruiter. She is always extremely focused on her clients needs and demonstrates her know-how of the legal market throughout the whole hiring process. Katharina puts a lot of effort in identifying suitable candidates in order to find the perfect fit. Some of them have been working with us for many years now and made significant career steps forward since they had been introduced to us by her. We are therefore very happy with Katharina’s work and would work with her again any time.

Katharina E. Gangnus hat hervorragende Marktkenntnis und ist nah am Kunden und an den KandidatInnen. Sie schafft es immer wieder, fachlich hervorragende KandidatInnen zu präsentieren, die sie zudem sehr gut auf Ihre KundInnen vorbereitet. Sie scheut sich auch nicht, Profile nicht vorzustellen, wenn sie nicht von einem guten Fit überzeugt ist.

Katharina hat durch ihre langjährige Erfahrung als Anwältin und Personalberaterin eine tiefe Marktkenntnis, schätzt juristische Karrierewege und Wechselwilligkeit treffsicher ein, ist perfekt organisiert und super responsive — vor allem hat sie aber ein extrem gutes Gespür für Menschen. Daher kann ich sie als juristische Personalberaterin wärmstens empfehlen und würde sie jederzeit wieder beauftragen.

Katharina E. Gangnus ist freundlich, persönlich und hört zu. Sie ist gut vernetzt und überlegt selbst, welcher Kontakt für den Jobsuchenden gewinnbringend sein könnte. Sie sagt einem nicht, was man hören will und ist nicht auf eine schnelle Vermittlung aus – sie setzt sich auf Augenhöhe auseinander und schaut was wirklich passt.

Katharina E. Gangnus
Rechtsanwältin, LL.B.
Managing Director

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Wir freuen uns von Ihnen zu hören

Hinweis:

 

Bekannt aus

LWYRD! Der Podcast zum deutschen Rechtsmarkt

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