Auch wenn mein Alltag als juristische Personalberaterin sehr abwechslungsreich ist – und ich genau das daran auch so liebe – gibt es ein paar fast schon klassische Konstellationen oder Szenarien, die mir immer wieder begegnen.
Eines davon schauen wir uns heute etwas näher an und das ist das Buy Back Szenario. Ich erkläre den Begriff an sich und nenne Ihnen zum einen drei Gründe, welche Vorteile das aus Arbeitgebersicht hat, erläutere aber auch drei weitere Gründe, warum ich es trotzdem nicht empfehle.
